獎勵旅遊規劃指南｜規劃目的、步驟及案例分享

獎勵旅遊是企業為了獎勵對公司有重大貢獻的同仁，特地安排的旅遊活動，除了可以激勵士氣，鼓勵他們達到下一個間段性目標之外，還能提升公司內部的凝聚力，但獎勵旅遊規劃該怎麼做，才能讓同仁跟老闆都滿意？接下來，本文將介紹獎勵旅遊目的、規劃4步驟及相關案例，幫助您規劃完美的獎勵旅遊。

規劃獎勵旅遊之前，先了解獎勵旅遊是什麼？

獎勵旅遊與員工旅遊有什麼不同？

獎勵旅遊與員工旅遊最大的不同是對象特殊，主要是以達成特定目標的同仁為獎勵對象，和所有同仁都能參加的員工旅遊完全不同。獎勵旅遊過往都是以晚宴、企業參訪或單一景點旅遊的方式舉行，但近幾年越來越流行結合戶外活動及在地文化的形式，以深度旅遊的方式激勵有高度貢獻的同仁，進而爭取更好的工作表現。

獎勵旅遊目的是什麼？

獎勵旅遊最主要的目的是獎勵同仁的優異表現，同時深化公司理念的傳達，建立共同價值觀，有時候企業也會邀請未來期望合作的對象，或是經常合作的企業共襄盛舉，藉此樹立企業形象，為合作關係打下穩定的基礎。

獎勵旅遊行程如何規劃？掌握4步驟，確保活動順利舉行

獎勵旅遊規劃需要注意很多細節，交通、住宿及預算控管都是很重要的工作，以下為您介紹獎勵旅遊規劃4步驟，幫助您掌握獎勵旅遊規劃的重點。

1.選擇獎勵旅遊主題

根據舉辦獎勵旅遊的目的不同，活動的主題及內容也會有所差異，先決定主題才能制定完整的流程。舉例來說，舉辦晚宴活動要考慮的是地點選擇、人數控管及服裝主題等因素；規劃戶外活動則要考慮交通、保險及住宿的安排。

2.決定獎勵旅遊地點

決定主題之後，建議依據人數多寡選擇合適的地點，挑選時除了考慮場地大小之外，還要注意交通的便利性，必要時可以親赴現場勘查場地狀況，確認場地及設備符合活動需求。

3.交通移動、飲食與住宿安排

獎勵旅遊規劃的過程中，交通、飲食與住宿安排是很浩大的工程，在預算許可的情況下，建議優先選擇最便利的交通方式，避免因為舟車勞頓違背了獎勵旅遊的初衷；飲食方面要注意每個人的飲食習慣及禁忌食物；住宿則需根據需求安排合適的房型。交通及住宿的安排屬於獎勵旅遊中較繁雜的工作，建議諮詢專業的活動規劃師，為您詳細規劃活動細節。

4.活動最後確認

大致規劃完活動流程之後，確實掌握參與人數之後，寄發活動行前通知並檢視活動流程、場地、交通及飲食等細節，進行流程彩排，確保活動順利舉行。

獎勵旅遊案例分享｜議題創造為您打造專屬旅遊企劃

了解獎勵旅遊介紹及規劃步驟後，接下來與您分享議題創造規劃的獎勵旅遊案例，作為獎勵旅遊規劃的參考，議題創造規劃的獎勵旅遊大多會和Teambuilding活動結合，擅長結合台灣元素，推廣在地文化，加深公司價值觀的傳達。

獎勵旅遊案例1：吉普車隊遊太魯閣

乘坐吉普車馳騁在壯麗的峽谷中，是非常特別的體驗，讓同仁在美麗的景色中忘卻工作的壓力，也更了解台灣這片土地，在享受完獎勵旅遊後，重拾工作的動力，繼續為共同目標努力！

獎勵旅遊案例2：獵人學校

獵人學校是由議題創造規劃的深度原住民文化體驗，包含竹筒飯DIY製作、團隊合力搗麻糬、射箭競賽及體驗豐年祭等活動，在了解原住民文化的同時，也能培養團隊合作的精神。

獎勵旅遊案例3：溯溪

台灣因為地形特殊，許多山谷溪流間都是絕佳的溯溪秘境。提到溯溪，大多會先想到花東地區，但台北近郊也有非常多適合溯溪的地方，可以幫行程天數不多的獎勵旅遊節省不少來回交通時間。沿著溪谷逆流而上，並根據地形不同結合垂降、攀岩及跳水等項目，過程中會有很多互助合作的機會，除了培養團隊合作默契之外，也能增加革命情感，進而對台灣獎勵旅遊活動留下深刻印象。

看完獎勵旅遊案例分享後，如果您也想規劃精彩、多元的獎勵旅遊，歡迎與議題創造活動規劃師聊聊，讓我們為您量身打造專屬企劃，給您最難忘的回憶。